聚焦协同育人 助力人才留铁就业

　　学院大力实施校企“双向赋能”工程，把握高职学生第三年实习黄金期，组织域内118家标杆企业入校宣讲，开展入企认知实习3146人次，推动校企文化深度融合。与域内130家企业共建稳定顶岗实习基地，2024年留铁顶岗实习385人，今年留铁就业287人，较上年提升86%。2025年留铁顶岗实习690人，较上年提升79.2%，实习留铁成效实现历史性突破，彻底扭转域内企业高技能人才“引进难、留存难”的双困局面。

　　聚焦产教融合 助推地方产业振兴

　　学院深度对接“五大基地”建设需求，动态调整优化专业结构，新增无人机应用技术等8个契合铁岭产业发展方向的专业。作为牵头院校，成功联合铁岭经济技术开发区获批辽宁省首批市域产教联合体;联合辽宁北祥重工等企业获批“实质性产学研联盟”“技术创新联盟”等省级平台，在最新教学质量综合评估中排名由第43位跃居第14位，获得省教育厅高度认可。

　　聚焦技能培训 夯实技能人才支撑

　　学院依托市级公共实训基地，全面开展技能培训与技能评价工作，技能培训涵盖7大类26个培训项目，预计年培训高校毕业生2000人、劳动者，充分发挥铁岭技师学院社会化培训职能作用，创新“社区(村)”培训联盟，为150家社区开展培训262期、9823人次;拓展各类群体培训，面向重点就业群体，企业新型学徒、退役士兵等开展专项培训3561人次;强化技能人才评价，完成电工、汽车维修工、健康管理师等10个工种7974人次的职业技能认定，其中高技能人才3498人，全力为地方产业多元发展输送大批高素质技术技能人才。

　　宣传统战部新闻中心

　　来  源丨铁岭市人力资源部和社会保障局